Caroline Voghel, Fondatrice
Coach professionnelle certifiée et praticienne EQ-i 2.0®, Caroline est membre de l’ICF, détient également la certification DO-IT en gestion de changement, reconnue par l’ACMP, ainsi qu’une certification en neurosciences.
Comptant 17 ans d’expérience dans des postes de gestion, elle a été impliquée dans plusieurs projets majeurs, dans des environnements syndiqués, soutenant les gestionnaires dans la transformation organisationnelle et dans la mise en œuvre de pratiques réussies.
Reconnue pour son authenticité, son approche humaine et sa capacité à rallier les équipes vers une vision commune, elle accompagne les gestionnaires dans le changement et dans le développement de leurs compétences liées au leadership.
L'humain avant le leader
Au cours des dernières années, ayant croisé et accompagné plusieurs gestionnaires, j’ai toujours eu un grand intérêt à apprendre à connaître l'humain avant de connaître le leader.
Cette curiosité m’a permis de comprendre qu’il y a autant de raisons d'exercer ce rôle que d’humains sur la terre.
Pour moi, le leadership commence d'abord par soi. Sans que l'on s'en aperçoive, c'est tout notre bagage de vie et nos valeurs, qui forgent qui nous sommes aujourd’hui. Et d'ailleurs, le parent, le ou la conjoint.e ou l’ami.e n’est jamais bien loin de la personne que nous sommes dans notre vie professionnelle.
J'ai le privilège d'accompagner des personnes d'exception, à travers leur parcours, afin de les soutenir dans leurs défis, dans leurs réflexions et ainsi leur donner les outils afin de leur permettre d'amorcer un changement.
Ce changement leur permet non seulement de mieux se connaître et de faire rayonner leur leadership, mais également d'atteindre ce but ultime, qui est de créer du sens et donner une direction, afin de faire évoluer ce qu'ils ont de plus précieux : leur capital humain.